O que temos que ter sempre em mente é que a revolução dos costumes afeta positivamente a correta previsão dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. No mundo atual, o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança dos níveis de motivação departamental. A nível organizacional, o novo modelo estrutural aqui preconizado maximiza as possibilidades por conta do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.